{"id":2940,"date":"2020-04-24T13:56:50","date_gmt":"2020-04-24T13:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/futurecareinc.wpengine.com\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/"},"modified":"2020-04-24T13:56:50","modified_gmt":"2020-04-24T13:56:50","slug":"oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/","title":{"rendered":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness"},"content":{"rendered":"

Av Lawrence Jacobson, administrerende direkt\u00f8r P&I, Future Care, Inc.<\/em><\/p>\n

Presentert av Yuki Yu, direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for Future Care, Inc.<\/em><\/p>\n

God ettermiddag til dere alle. Jeg heter Yuki Yu. Jeg er direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for future care, Inc., en leverand\u00f8r av medisinsk ledelse og kostnadsbegrensningstjenester til maritim industri. Jeg har blitt bedt om \u00e5 snakke med deg kort i dag om \u00e5 oppfylle rederiets plikt til \u00e5 besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness.<\/p>\n

Som du vet, har rederiets omsorgsplikt til sj\u00f8folk i hans ansette vokst dramatisk siden code of ancient Rhodes. Det tolvte \u00e5rhundre e.Kr. Ruller av Ol\u00e9ron forutsatt at hvis en sj\u00f8mann ble syk i tjenesten hvis skipet, “mesteren burde sette ham i land, for \u00e5 gi losji og levende lys for ham … og likeledes \u00e5 ha r\u00e5d til ham slik diett som er vanlig i skipet.” 1 Heldigvis for b\u00e5de sj\u00f8folk og skipsreder, har helsetjenester for sj\u00f8folk om bord p\u00e5 skipet og onshore blitt bedre siden 1160 e.Kr.<\/p>\n

Maritime Labour Convention, 2006, (MLC) representerer det siste skrittet fremover for \u00e5 forbedre sj\u00f8farens helsetjenester. MLC inkluderer spesifikke krav til b\u00e5de ombord og land medisinsk behandling. Spesielt mandatkonvensjonen at rederiet gj\u00f8r tilgjengelig “helsevern og medisinsk behandling s\u00e5 sammenlignbar som mulig enn det som generelt er tilgjengelig for arbeidstakere i land” for mannskapet ombord p\u00e5 skipet. 2 I dag, gjennom ekteskapet mellom moderne medisin og underverkene av teknologi, \u00f8ker denne tilsynelatende umulige forpliktelsen ikke bare i det praktiske, det er billig.<\/p>\n

Telemedisin i 2018 bringer diagnostiske evner tidligere utenkelig i havets midte direkte til sj\u00f8mann ombord skip. Utstyrt med en smarttelefon og noen relativt billige instrumenter og \/ eller “apps” skipets medisinske offiser kan m\u00e5le mannskapets: sukkerniv\u00e5, blodtrykk, hjerte elektrisk aktivitet, blod oksygenniv\u00e5 og fange ultralyd bilder av indre organer. \u00d8re-, \u00f8ye-, nese-, hals- og hudunders\u00f8kelser kan oppn\u00e5s med medisinske mikroskoper som festes til telefonen. Med minimalt priset shipboard programvare disse avlesningene kan videresendes fra skipet til en shoreside lege i sanntid. Virtuelle konsultasjoner kan ordnes om bord p\u00e5 skipet mellom sj\u00f8mann, medisinsk offiser og kystlege for mer omfattende konsultasjon. Med andre ord, dagens skipsreder har midler til r\u00e5dighet for \u00e5 m\u00f8te standarden for medisinsk behandling som kreves under MLC.<\/p>\n

Rederiets plikt til \u00e5 yte medisinsk behandling til sj\u00f8folkene i hans sysselsatte er ikke utelukkende begrenset til akuttbehandling. Konvensjonen gj\u00f8r det helt klart at rederiets medisinske respons ogs\u00e5 m\u00e5 \u00abinkludere tiltak av forebyggende karakter som helsefremmende og helseutdanningsprogrammer\u00bb. 3. Igjen, telemedisin kan bidra til \u00e5 gj\u00f8re et skipsvelv\u00e6reprogram til virkelighet, ved hjelp av den samme relativt rimelige teknologien jeg nettopp beskrev. Med en minimumsinvestering av tid og planlegging av en tidsplan for skipvirtuelle medisinske konsultasjoner kan etableres, uten tap av skipets arbeidstid.<\/p>\n

Regelmessig planlagte virtuelle legebes\u00f8k, minst en gang under sj\u00f8mannens reise, kan gj\u00f8re underverker for forebygging og helsefremmende arbeid. I l\u00f8pet av en 15 eller 20-minutters \u00f8kt kan legen gjennomg\u00e5 b\u00e5de sj\u00f8mannens objektive og subjektive medisinske klager. Kroniske tilstander, som f\u00f8lger sj\u00f8faren om bord p\u00e5 skipet, kan overv\u00e5kes og kontrolleres. Mindre plager kan behandles f\u00f8r de eskalerer til mer alvorlige forhold. Disse telemedisinske konsultasjonene kan fange og behandle begynnelsen p\u00e5 alvorlig sykdom; forsterke gunstig atferd i behandling av kroniske tilstander tidligere diagnostisert, og gjennomg\u00e5 medisiner, blant andre fordeler. I tillegg gir kunnskapen om at medisinsk hjelp er tilgjengelig til sj\u00f8s psykologiske fordeler gjennom mannskapenes \u00f8kte f\u00f8lelse av velv\u00e6re som igjen \u00f8ker effektiviteten og produktiviteten om bord p\u00e5 skipet.<\/p>\n

Som du vet, er rederiet p\u00e5lagt \u00e5 gi den syke eller skadde sj\u00f8mannen medisinsk behandling til en retur til Fit for Duty status eller Maximum Medical Cure. Denne forpliktelsen er forsterket i MLCs Standard A4.1, som har tittelen “Medisinsk behandling om bord p\u00e5 skipet og i land<\/u>“. Virtuelle konsultasjoner med en medisinsk faglig under shoreside rekonvalesens kan oppmuntre til effektivitet av utvinning og fremme sj\u00f8mannens generelle velv\u00e6re og g\u00e5 tilbake til skipet. MLC-kravet b\u00f8r imidlertid ikke sees utelukkende i sammenheng med rekonvalesens fra alvorlig sykdom eller skade mens de er i land, selv om det absolutt gjelder. Den proaktive rederiet vil \u00f8nske \u00e5 sikre at sj\u00f8mannen har tilstrekkelige medisinske ressurser tilgjengelig mens de er i land. Bare \u00e5 gi en kontakt til sj\u00f8mannen for fysiske og psykiske helseproblemer kan v\u00e6re til stor nytte. En mer omfattende tiln\u00e6rming kan omfatte ressurser p\u00e5 utdanning, livsstilsvurdering og til og med velv\u00e6recoaching.<\/p>\n

Som jeg har antydet, kan sp\u00f8rsm\u00e5let om psykisk helse ikke overses i en diskusjon om rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer. Det er velkjent at en rekke aspekter av moderne sj\u00f8fartsliv kan f\u00f8re til angst, depresjon, sinne og i ekstreme tilfeller selvmord. Faktorer som sosial isolasjon om bord, s\u00f8vnmangel, kulturelle forskjeller i spr\u00e5k, mat og sosiale normer; separasjon fra familie og generelle arbeidsforhold kan alle veie, til tider, p\u00e5 sj\u00f8mannens sinn i lengre tid ombord p\u00e5 skipet. Ikke overraskende kan angst for fysisk helse v\u00e6re en stor bekymring mens du er til sj\u00f8s. Ubehandlede fysiske plager kan f\u00f8re til f\u00f8lelser av utilstrekkelighet; d\u00e5rlig jobbytelse; tretthet og en f\u00f8lelse av tap av kontroll og depresjon. 5.<\/p>\n

Det er mange tiltak som kan tas om bord p\u00e5 skipet for \u00e5 forbedre sj\u00f8mannens f\u00f8lelse av mental og fysisk velv\u00e6re, inkludert bedre arbeidsmilj\u00f8 og \u00f8kt kommunikasjon med familie og venner. Selv om jeg ikke har tid i dag til \u00e5 gjennomg\u00e5 dem i detalj, vil jeg understreke verdien av \u00e5 ha tilgjengelig b\u00e5de screening og ekspert medisinske svar for \u00e5 identifisere og svare p\u00e5 mentale og f\u00f8lelsesmessige problemer som oppst\u00e5r til sj\u00f8s. Her igjen kan telemedisin og en virtuell velv\u00e6rekonsultasjon med en utdannet profesjonell v\u00e6re ganske effektiv i \u00e5 oppdage og l\u00f8se psykiske helseproblemer f\u00f8r de forverres.<\/p>\n

Et sentralt element er en dedikert 24\/7 hjelpelinje tilgjengelig for sj\u00f8mannen, til sj\u00f8s og helst ogs\u00e5 hjemme. N\u00e5r du er riktig bemannet, kan hjelpelinjen tjene en rekke funksjoner, formidle psykologisk telemedisin, generell r\u00e5dgivning, velv\u00e6re coaching pluss fungerer som en inngangsport til andre ressurser. Dette trenger ikke \u00e5 medf\u00f8re store utgifter. Det finnes en rekke veldedige, pedagogiske og kommersielle tjenester tilgjengelig, kunnskapsrik i behandling av problemene i livet til sj\u00f8s.<\/p>\n

Jeg vil ikke at du skal tro at det jeg har sagt er dyster og undergang for rederiets \u00f8konomiske “bunnlinje”. Langt fra det. \u00c5rsaken til dette er enkel: Shipboard velv\u00e6re er i hovedsak forebyggende medisin, og forebyggende medisin er universelt kostnadseffektivt.4 \u00c5 reagere p\u00e5 fremvoksende sykdommer f\u00f8r den krever mer umiddelbar og omfattende medisinsk behandling er enormt effektiv \u00f8konomisk. N\u00e5r en sj\u00f8mann krever strandbehandling under reisen, kan det oppst\u00e5 en rekke forskjellige kostnader, inkludert: medisinsk behandling selv; transport; ikke planlagt hjemsendelse; erstatning arbeidskraft; mistet produktiviteten og av og til, Medivac eller skipsavvik. Et veldig enkelt velv\u00e6reprogram for skipstjenester med planlagte, korte virtuelle konsultasjoner vil fange og kurere mange kroniske oppblussinger eller spirende sykdom uten behov for intervensjon i land.<\/p>\n

Jeg vil gjerne gi dere alle p\u00e5 et optimistisk notat. Mens nasjonenes lov utvilsomt flytter rederiet mot obligatorisk levering av forbedret medisinsk behandling for sj\u00f8folk om bord p\u00e5 skipet og i land, er dette faktisk en gunstig utvikling for hele samfunnet. Forbedring av sj\u00f8mannens generelle helse vil resultere i \u00f8kt produktivitet og i stor grad redusere rederiets kostnader for medisinsk behandling og flere tilknyttede utgifter, for mange til \u00e5 nevne. Midlene til \u00e5 bringe skip og strandvelv\u00e6re til sj\u00f8mannen er tilgjengelig, n\u00e5, og de er billige. Telemedisin gir en enkel og kostnadseffektiv metode for \u00e5 h\u00e5ndtere b\u00e5de reaktiv og forebyggende medisin ombord p\u00e5 skipet og i land. Kan det v\u00e6re tvil om at god helse er en ressurs for b\u00e5de mannskapet og deres arbeidsgivere?<\/p>\n

Jeg takker deg for din tid i dag og \u00f8nsker deg all god helse.<\/p>\n

Slutten<\/p>\n

 <\/p>\n

Fotnoter<\/p>\n

    \n
  1. N\u00e5r b\u00f8r sj\u00f8folk vedlikehold og kur fordeler avsluttes?<\/em> Jason Minkin, DePaul Journal of Health Care Law 1996 Artikkel 6; se: https:\/\/via.library.depaul.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?referer=https:\/\/www.google.com\/&httpsredir=1&article=1287&context=jhcl<\/li>\n
  2. Maritime Arbeidskonvensjonen, 2006, Standard A4.1 http:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/en\/f?p=NORMLEXPUB:91:0::::P91_SECTION:MLCA_AMEND_A4<\/a><\/li>\n
  3. Id<\/em>.<\/li>\n
  4. Helseimperative: Senke kostnader og forbedre resultater<\/em>: Workshop Series Sammendrag. Institute of Medicine (US) Roundtable p\u00e5 evidensbasert medisin; Redakt\u00f8rer: Pierre L Yong, Robert S Saunders og Leigh Anne Olsen; Washington (DC): National Academies Press (USA); 2010; se https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/books\/NBK53914\/<\/li>\n
  5. Screening og vurdering for selvmord i helsevesenet: En pasientsentrert tiln\u00e6rming; Gregory K. Brown, PhD Anthony R. Pisani, PhD Leah Harris, MA 27 oktober 2014 (utgitt av Action Alliance for Suicide Prevention Copyright \u00a9 2010-2014 Education Development Center, Inc.)<\/li>\n<\/ol>\n

    Sj\u00f8folk’ depresjon og selvmord; Alex Mellbye, Tim Carter 1ITF Seafarers’ Trust, Storbritannia 2Norwegian Centre for Maritime Medicine, Haukeland Universitetssykehus, Bergen, Norge<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Av Lawrence Jacobson, administrerende direkt\u00f8r P&I, Future Care, Inc. Presentert av Yuki Yu, direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for Future Care, Inc. God ettermiddag til dere alle. Jeg heter Yuki Yu. Jeg er direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for future care, Inc., en leverand\u00f8r av medisinsk ledelse og kostnadsbegrensningstjenester til maritim industri. Jeg har blitt bedt om […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,76],"tags":[301,300,150],"class_list":["post-2940","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-maritim-omsorg","category-uncategorized-no","tag-lawrence-jacobson-no","tag-maritime-arbeiderparti-konvensjonen","tag-yuki-yu-no"],"yoast_head":"\nOppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Av Lawrence Jacobson, administrerende direkt\u00f8r P&I, Future Care, Inc. Presentert av Yuki Yu, direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for Future Care, Inc. God ettermiddag til dere alle. Jeg heter Yuki Yu. Jeg er direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for future care, Inc., en leverand\u00f8r av medisinsk ledelse og kostnadsbegrensningstjenester til maritim industri. Jeg har blitt bedt om […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MedSea, an International SOS Company\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-24T13:56:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\"},\"author\":{\"name\":\"Admin\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/person\/f4671c4f0a57029060cf7dd30845344a\"},\"headline\":\"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness\",\"datePublished\":\"2020-04-24T13:56:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\"},\"wordCount\":1483,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization\"},\"keywords\":[\"Lawrence Jacobson\",\"Maritime Arbeiderparti-konvensjonen\",\"Yuki Yu\"],\"articleSection\":[\"Maritim omsorg\",\"Uncategorized @no\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\",\"url\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\",\"name\":\"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-24T13:56:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/\",\"name\":\"MedSea, an International SOS Company\",\"description\":\"Seafarer health is our priority\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization\",\"name\":\"MedSea, an International SOS Company\",\"url\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/MedSea_Logo_2024-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/MedSea_Logo_2024-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1085,\"caption\":\"MedSea, an International SOS Company\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/person\/f4671c4f0a57029060cf7dd30845344a\",\"name\":\"Admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Admin\"},\"url\":\"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company","og_description":"Av Lawrence Jacobson, administrerende direkt\u00f8r P&I, Future Care, Inc. Presentert av Yuki Yu, direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for Future Care, Inc. God ettermiddag til dere alle. Jeg heter Yuki Yu. Jeg er direkt\u00f8r for asiatisk markedsf\u00f8ring for future care, Inc., en leverand\u00f8r av medisinsk ledelse og kostnadsbegrensningstjenester til maritim industri. Jeg har blitt bedt om […]","og_url":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/","og_site_name":"MedSea, an International SOS Company","article_published_time":"2020-04-24T13:56:50+00:00","author":"Admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Admin","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/"},"author":{"name":"Admin","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/person\/f4671c4f0a57029060cf7dd30845344a"},"headline":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness","datePublished":"2020-04-24T13:56:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/"},"wordCount":1483,"publisher":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization"},"keywords":["Lawrence Jacobson","Maritime Arbeiderparti-konvensjonen","Yuki Yu"],"articleSection":["Maritim omsorg","Uncategorized @no"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/","url":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/","name":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness - MedSea, an International SOS Company","isPartOf":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#website"},"datePublished":"2020-04-24T13:56:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/oppfylle-rederiets-omsorgsplikt-overfor-besetningsmedlemmer-gjennom-shipboard-wellness\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oppfylle rederiets omsorgsplikt overfor besetningsmedlemmer gjennom Shipboard Wellness"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#website","url":"https:\/\/futurecareinc.com\/","name":"MedSea, an International SOS Company","description":"Seafarer health is our priority","publisher":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/futurecareinc.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#organization","name":"MedSea, an International SOS Company","url":"https:\/\/futurecareinc.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/futurecareinc.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/MedSea_Logo_2024-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/futurecareinc.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/MedSea_Logo_2024-scaled.png","width":2560,"height":1085,"caption":"MedSea, an International SOS Company"},"image":{"@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/futurecareinc.com\/#\/schema\/person\/f4671c4f0a57029060cf7dd30845344a","name":"Admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45d9ea4140d5ae5727a64814aa252fbbcc71d42277fab3d8d386e02390c6bed?s=96&d=mm&r=g","caption":"Admin"},"url":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2940"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2940\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurecareinc.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}